KT&G는 2030세대 직원들을 대표해 국내외 기업문화 혁신을 이끌어 갈 ‘바카라 꽁 머니 주니어 커미티’ 1기와 ‘바카라 꽁 머니 CA’ 임명식을 지난 5일 진행했다고 6일 밝혔다.
온라인으로 진행된 임명식에는 방경만 KT&G 사장이 직접 참여해 바카라 꽁 머니 주니어 커미티 1기와 바카라 꽁 머니 CA 구성원들에게 격려와 함께 격의 없는 소통의 시간을 가졌다.
바카라 꽁 머니 주니어 커미티는 일하기 좋은 직장 만들기를 목표로 젊은 구성원들과 경영진의 소통을 주도하는 기업문화 개선 협의체다. 사내 공모를 통해 본사‧영업‧제조 등 전국 기관에서 총 8명이 선발됐다. 선발된 구성원들은 향후 약 9개월간 2030세대를 대표해 조직문화 혁신을 주도하는 역할을 맡는다.
이번 1기는 ‘KT&G Futurist(미래선도자)’로서 그룹 미래 비전인 ‘바카라 꽁 머니 톱 티어(Global Top-tier)’ 도약을 위해 바카라 꽁 머니 기준의 기업문화 혁신을 추진할 계획이다. 또한, 바카라 꽁 머니 사업 확장에 따라 현지 인력이 증가하는 사업환경에 발맞춰 비전 공감대 확산과 일하는 방식 변화 등을 통해 국내외 조직의 선진적 기업문화 정착에 힘쓸 예정이다.
바카라 꽁 머니 CA는 국내외 기관별 조직문화 개선 프로그램을 운영하고, 우수사례를 발굴해 전파하는 역할을 맡게 된다. 특히 이번에는 인도네시아 등 해외에서 근무하는 외국인 직원들도 참여해 해외법인의 조직문화 진단과 변화를 이끌어 갈 방침이다.
방경만 KT&G 사장은 “구성원들의 적극적인 소통을 통해 일하는 방식 변화 등 기업문화를 혁신하는 것은 ‘바카라 꽁 머니 톱 티어’ 비전 실현의 원동력이 될 것”이라며 “앞으로도 다양한 활동과 지원을 통해 기업문화에 변화의 물결을 가져올 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
김강석 더나은미래 기자 kim_ks0227@chosun.com
